为肯定并感谢退休领导及职工为华联世纪建设发展作出的重要贡献，表达公司对退休领导及职工的敬意和美好祝福，并激励退休技术专家接续奋斗，发挥余热“传帮带”，参与人才队伍建设，华联世纪工会于1月20日下午举办“荣休敬韶华•薪火永相传——华联世纪光荣退休职工座谈会”，为2024年退休的副总经理周道川、乐东，造价技术总监黄淑权，造价技术副总监陈丽云，办公室主任李家春（请假），档案管理员周静等六位同志举办座谈会暨荣退仪式。

辉煌相续、薪火相传。

       座谈会由人力资源总监侯知武主持，华联世纪董事会成员、各部门负责人及员工代表共计三十余人参加了此次活动，大家共忆峥嵘岁月，共叙同袍情谊，共商发展大计，共话美好未来。

周道川副总经理、高级工程师，在职19年；
乐东副总经理、高级工程师，在职16年；
黄淑权造价技术总监、高级工程师，在职17年；
陈丽云造价技术副总监、高级工程师，在职24年；
李家春办公室主任，在职12年；
周静档案管理员，在职11年。

       会议开始，大家一起穿行“时光隧道”，观看了一段名为《风雨同路创伟业，笃行不怠向未来》的视频，重温昨天那些珍贵的画面。退休领导及职工在华联世纪奋斗的四千到八千个日夜，都浓缩在这6分钟的光影故事里。
       “华联世纪”成为了我们相遇、相识、相知的纽带，由此交织着一些人、一些事、一些情；再回首，幕幕点滴在心头。当会议室的灯光再次亮起，现场响起了热烈的掌声，我们还看到了一张张动容的面孔。

华联世纪董事长查世伟（左三）与退休人员合影。

       座谈会上，五名同志分别回顾了他们在华联世纪多年来的工作经历、心得感受和宝贵经验，表达了对公司培养帮助的感恩之心和对华联世纪事业发展的美好祝愿，并殷切勉励年轻一辈职工要苦练内功，在职场的磨练中增长本领、努力增值，不负所托接过“接力棒”、当好“传承人”，继续发扬“造价人”“咨询人”那一丝不苟和履职尽责、担当勇为的职业精神。今后要以更加饱满的热情和更加坚定的信念，为公司明天的建设发展添砖加瓦，通过在工作中实现自我价值，从而也实现职业成功。

相关部门代表发言

       随后，在场的公司董事会成员、各部门负责人及员工代表，纷纷发表感想，他们或风趣幽默，或情真意切，娓娓讲述昔日与老同志共事的经历，当中流露出依依不舍之情，也不忘对他们即将开始的退休生活寄寓最衷心的祝福。

参会嘉宾发言，追忆昔日与老同志共事的经历。

       查总在总结讲话中表示，各位技术专家、老职工会上提出的意见建议，既是肯定和支持，也是鞭策和激励；公司尤其重视其中提出的问题和诉求，今后将把“传承和发展”作为一项的重要任务来落实解决。同时，查总对老同志的敬业精神和高尚品德给予高度评价，表达了对他们的敬重与感激，感谢他们多年来对公司发展作出的贡献。查总说，希望退休同志退休不褪色，继续发挥余热，继续关注和支持公司的工作，更要充分发挥经验优势、智慧优势、资源优势和威望优势，在助推公司发展上当好参谋，献言献策、监督检查、共谋发展；也要继续做好“传帮带”参与培养中坚技术力量，为公司输送“新血液”。

      查总勉励在座的年轻职工，要以技术专家为学习榜样，爱岗敬业、精益求精，努力锻造成为善于干事创业的岗位能手。查总还与退休老同志定下二十年后“组团游”之约，希望他们积极锻炼身体，保持联系、共叙旧情！

颁授仪式

       最后，华联世纪董事长查世伟、总经理尹绍青、常务副总经理李惠君，分别向退休领导和职工颁发光荣退休水晶杯、纪念品，并给其中的四位技术专家颁发了高级顾问聘书。现场情意满满、气氛热烈。

华联世纪董事长给退休人员颁发水晶奖杯。

华联世纪总经理给四位技术专家颁发高级顾问聘书。

华联世纪常务副总经理给退休人员赠送纪念品。

离岗不离心 余热映初心

       会后，董事会成员、各部门负责人及员工代表与老同志进行了合影留念。

       回首来时路，郁郁满芳华；冬去春将至，未来犹可期。职场上的他们，是我们的学习楷模；人生的道路上，我们亦如忘年之交；能风雨同路数载，是我们的荣幸。如今，几位领导和同事即迎来人生新旅程，我们衷心祝愿他们身体健康、心情愉快、家庭美满幸福！在安排好退休新生活的同时，常回“家”看看。

       荣休仪式，既是一份荣耀，也是一份肯定，更是一份传承。公司将以此次活动为契机，进一步加强与离退职工的联系和沟通，也将积极采纳离退职工的建议和意见，为公司的持续健康发展贡献更多力量。